隨著社會的發(fā)展，各企業(yè)越來越重視企業(yè)形象系統(tǒng)的建設，VI設計這幾年也越來越被中小企業(yè)所接受。不過在現(xiàn)實中多數(shù)企業(yè)的VI設計導入雖然上馬實施了，但效果并不理想，甚至沒有什么成效。
這是什么原因造成的呢？其實結果在于其選擇的VI設計公司的水準，就以深圳為例，據我們所知真正能進行全面的VI設計和導入的公司不超過20家，而實際在為客戶進行VI設計服務的公司有幾百家，如果加上個人工作室，估計有近千家。如此泥沙俱下，企業(yè)VI導入實施的效果可想而知。
顯然，企業(yè)選擇一家優(yōu)秀的VI設計公司至關重要。那么企業(yè)如何從如此眾多的VI設計公司中甄選出適合自己的優(yōu)秀VI設計公司呢？企業(yè)只要關注好以下幾點，您就能從眾多的待選企業(yè)中順利地挑選出合適的優(yōu)秀VI設計導入服務公司：
一、VI設計公司的服務資歷。單從設計角度來講，資歷并不重要，但VI設計導入是一項系統(tǒng)工程，如果沒有對企業(yè)的全面系統(tǒng)了解，是無法真正將VI設計導入項目做到位的。而對企業(yè)的全面系統(tǒng)了解，如果沒有豐富的設計實施經驗，根本無從談起。象杰獅傳播，就在90年在中期就為企業(yè)提供VI設計服務，在為企業(yè)進行VI設計導入服務的過程中，發(fā)現(xiàn)了大量與理論有沖突的實踐結果，不斷修正和改善，才形成目前較為成熟和完善的服務體系和導入實施經驗。
二、VI設計公司的優(yōu)秀案例。案例是最能說明問題的，一個優(yōu)秀的VI設計公司的案例一般都會非常豐富，而有很多設計公司可能一年也難得接一兩單VI設計項目，案例就顯得很單簿了。案例的量是一個方面，案例的成功也是很重要的一個方面，一般優(yōu)秀的VI設計服務公司都會有良好的口碑。
三、優(yōu)秀的VI設計公司要具備全方位的綜合能力。VI是CI中的一個組成部分，所以一個VI設計服務公司的能力全面與否直接決定這套VI系統(tǒng)設計導入規(guī)劃是否和企業(yè)戰(zhàn)略緊密切合。從某種意義上來說，VI的導入比設計更關鍵，只有將VI系統(tǒng)切切實實地導入到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)，VI系統(tǒng)才會真正發(fā)揮相應的效能。
VI設計實施很多時候要配合企業(yè)的品牌戰(zhàn)略，如果VI設計服務公司本身沒有較強的綜合能力，是無法配合企業(yè)切實的開展VI導入和品牌實施力。
五、VI設計公司要有自己的思想。一家沒有思想的公司不可能做出優(yōu)秀的作品，一家經驗豐富的優(yōu)秀VI設計導入公司，在為各種類型的客戶服務過程中，會有非常多的體會和發(fā)現(xiàn)，他們會善于取長補短，將各種經驗揉合起來，會不斷提升自身的設計水準。
當企業(yè)和VI設計公司的主要負責人溝通人，您只要稍加比較就會發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀的VI設計公司在和您溝通中會為您指出很多問題和改進意見，讓您豁然開朗。在和許多企業(yè)負責人溝通后，一般都能深入淺出地讓客戶對自己的企業(yè)設計導入VI有個清晰的認識，并迅速和我們達成合作意向。如果一個VI服務企業(yè)的主管領導對VI的認識都很片面和模糊，那么這家企業(yè)的整體VI設計導入水準可想而知。 |
